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劳动和雇佣

达辉拥有经验丰富的劳动法团队,可以为客户解决最为棘手的人力资源及劳动法问题。中国劳动法规则复杂且极为本土化,需要对各项细节有透彻的理解和把握。达辉团队具备成熟的劳动法技能,能够顺利为客户克服在中国开展业务的法律障碍和文化障碍。

我们向客户提供全程劳动法服务,内容涉及商业并购、尽职调查、内部重组、日常运营、被动离职、腐败调查和人力资源危机。

同时,我们在帮助公司设计高管薪酬方案上具有丰富经验,内容包括雇佣合同的签订,激励机制的设计,竞业禁止及离职补偿协议的起草。

我们的诉讼律师团队还可以为客户迅速高效的处理任何劳动争议。

我们的法律服务包括: